Payroll & Data Specialist

We Go Places! How about you?
Localisation: Anyama PK24
Fonction: RH
Sous-Fonction: HR - Rémunération et avantages sociaux
Type de contrat: CDI

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez le poste de Payroll & Data Specialist. Vous contribuerez à la fiabilité et à la conformité du processus de paie, ainsi qu’à la qualité des données RH (SIRH/paie), afin d’assurer une rémunération juste et ponctuelle et un reporting fiable.

Quel sera votre rôle ?

• Préparer, contrôler et exécuter la paie mensuelle en lien avec les équipes RH, la Finance et les prestataires (collecte des variables, contrôles, clôture).
• Assurer l’exactitude des éléments de rémunération (primes, heures/temps, absences, avantages, retenues) et traiter les corrections/ajustements.
• Garantir la conformité paie et sociale : application des règles internes, de la législation et des obligations déclaratives (selon périmètre).
• Réaliser les rapprochements et contrôles post-paie (cohérence SIRH/paie, anomalies, écarts, contrôle des fichiers de paiement).
• Produire et fiabiliser les reportings paie et RH (masse salariale, effectifs, mouvements, absentéisme, coûts) et répondre aux demandes d’analyses ad hoc.
• Maintenir la qualité des données dans les outils (SIRH/paie) : mise à jour des dossiers, référentiels, contrôles de complétude, traçabilité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’automatisation (fichiers d’import, contrôles, tableaux de bord, documentation et procédures).
• Assurer un support de premier niveau aux collaborateurs/HRBP sur les questions paie et expliquer les éléments de bulletin avec pédagogie.

Qui recherchons nous ?

Diplômes et Expérience :

• BAC+3/4/5 en Ressources Humaines, Comptabilité/Finance, Gestion ou équivalent.
• Cinq (05) années minimum d'expériences confirmées en paie, data management et administration du personnel ; une expérience en environnement multi-sites est un atout.
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, fonctions avancées) ; une connaissance d’un SIRH/outil de paie et/ou de Power BI est appréciée.

Compétences :

• Rigueur, sens du détail et goût prononcé pour le contrôle et la fiabilité des données.
• Confidentialité, éthique et respect strict des règles de protection des données et de la confidentialité paie.
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et orientation solution.
• Aisance relationnelle et sens du service (collaborateurs, managers, HRBP), capacité à expliquer avec pédagogie.
• Organisation, autonomie, respect des échéances et capacité à gérer les pics d’activité (clôtures paie).
• Français courant ; l’anglais est un atout.

Pourquoi rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons à favoriser la croissance et le développement de nos employés. Vous aurez accès à des opportunités de développement, y compris des programmes de développement du leadership. Vous aurez également l'occasion de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d'apprendre de vos pairs dans différents pays.

Nous offrons une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d'activités sociales et culturelles. Cela inclut les événements organisés par nos marques locales et nos Friday Drinks hebdomadaires, où vous pourrez essayer différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja et bien d'autres encore !

Prêt(e) pour l’aventure ? Alors rejoignez-nous pour relever le défi !

PS: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Vous allez Supporter les équipes

Chez HEINEKEN, nous brassons d'excellentes bières et créons de grandes marques. Nous nous engageons à toujours surprendre nos consommateurs et nos collaborateurs dans le monde. Nous sommes fiers de notre histoire et de notre héritage brassicole. Présents sur environ 70 marchés globaux, nous sommes le plus grand brasseur mondiale.
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