Titolo:  Transformation Trainee

Chi siamo

HEINEKEN è presente in Italia dal 1974 con l’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra.

Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.

Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Ad oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logistica, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.

Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.

Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA).

LA POSIZIONE E IL TEAM

Heineken Italia per Partesa, sta ricercando un/una giovane talento, motivato/a, curioso/a e intraprendente, da inserire nel Team Transformation presso la sede di Sesto San Giovanni (MI). La risorsa avrà la responsabilità di supportate il Communication Manager nello sviluppo ed esecuzione dei piani Trasformazione con focus Comunicazione, con l’obiettivo di raggiungere i target prefissati in ogni area del piano.

DI COSA TI OCCUPERAI

Transformation Partesa - Focus Process Redesign e Project Management

• Supportare il Transformation Project Manager nella gestione delle attività di process redesign e delle attività progettuali transformazionali. In particolare:
  • Supportare il Project Manager in tutte le attività di Process Redesign: pianificare e supportare le mappature di AS IS, TO BE, analisi Data&Technology di implementazione e controllo dei processi implementati
  • Interfacciarsi con i vari stakeholder per aggiornamento roadmap relativi ai processi e contribuendo al processo di raccolta delle diverse esigenze
  • Affiancare il Project Manager nelle attività relative alla preparazione delle riunioni di allineamento e condivisione con i diversi stakeholder ed altri eventuali meeting dedicati ai progetti specifici dei vari stream del TO.

CHI SEI:

• Hai buone capacità relazionali e problem solving
• Hai ottime doti comunicative e buon livello di self-confidence
• Hai una laurea in Ingegneria gestionale/Economia o affini
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Hai un buon livello di lingua inglese (B2)
• Hai una buona attitudine al cambiamento e alla trasformazione

Sede di Lavoro: Sesto san Giovanni - Smartworking 3/5