CHI SIAMO

HEINEKEN è presente in Italia dal 1974 con l’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra.

Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.

Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Ad oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logistica, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.

Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.

Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA).

LA POSIZIONE E IL TEAM

HEINEKEN Italia è alla ricerca di un/una Group Brand Activation Manager che avrà la responsabilità di garantire una corretta e chiara traduzione delle linee strategiche del Marketing in relazione ai brand gestiti in modo tale da guidare l'implementazione dei piani strategici legati ai lanci, garantendo un costante coordinamento tecnico e relazionale tra Marketing, Vendite e agenzie esterne. Garantisce la produzione di analisi dettagliate e puntuali reportistiche in modo tale da presentare i dati raccolti al Management.

DI COSA TI OCCUPERAI  

1. Assicurare il corretto sviluppo dei piani strategici formulati dal Marketing in relazione ai seguenti brand: Heineken, Moretti, Ichnusa e Messina; assicurandone la loro successiva implementazione a livello dei punti vendita finali, attraverso una compressione profonda e dettagliata del mercato di riferimento.         
2. Garantire per i piani strategici dei brand la formulazione della proposta iniziale, condividendo tale proposta con il diretto Responsabile e condurla verso la valutazione successiva da parte delle vendite e del Marketing.
3. Assicurare una corretta gestione della tempistica relativa ai lanci di tutti e quattro i brand sotto sua responsabilità, gestendo e spalmando tali lanci nel corso dell'anno in modo tale da garantire una supervisione e un coordinamento costante ed equivalente per tutti e quattro i diversi brand.                            
4. Assicurare una corretta e puntuale traduzione delle proposte e delle necessità che vengono sviluppate all'interno della funzione Marketing verso le agenzie esterne, individuare la fattibilità di implementazione e lo specifico processo di sviluppo di tali proposte per ogni brand gestito. In tal senso, il ruolo dovrà avere una conoscenza approfondita delle tempistiche e dei clienti (e.g. discount ed ipermercati), al fine di indirizzare il Marketing, le agenzie e di conseguenza il proprio team verso la la strategia più adatta da applicare.
5. Assicurare che i vari Account operanti nel territorio abbiano tutte le informazioni necessarie e una solida e chiara comprensione di quelli che sono i piani di sviluppo strategici da dover attuare per i brand Heineken, Moretti, Ichnusa e Messina. Raccogliere dai vari account il maggior numero di informazioni e dettagli possibili da passare alle vendite.                                                                                                         
6. Tracciare andamento e performance degli strumenti di competenza posizionati sul mercato, e supportare nella preparazione di una sintesi dettagliata dei dati e la creazione dei report per raggiungere un buon grado di dettaglio per poter condividere tali dati con il Management. Coordinare le risorse del proprio team e la relazione con altri team nella creazione di tali report.
7. Garantire la partecipazione ai meeting più importanti in caso di convocazione, rispondendo alle domande del Management e presentando loro i report ottenuti mediante il lavoro eseguito dall'intero team a suo diretto riporto.                                                                                                       
8. Supportare i riporti diretti definendo e chiarendo le priorità relative alla produzione dei materiali e all'attivazione dei brand, indirizzare nella lettura delle informazioni e trasferire gli elementi di novità decisi dal Management al suo team.                                                                                                           
9. Responsabilità sul budget BTL di competenza, con relativo tracking mensile dell'andanamento delle spese vs budget e implementazione di eventuali azioni correttive. Guidare le risorse nella gestione dello spending, ovvero analizzare le attività che vengono proposte dal suo team per capire la fattibilità in relazione al volume di bidget assegnato e supervisionare la gestione dei flussi. Garantire il primo contatto con le agenzie esterne e supportando il team verso l'autonomia nella gestione di tali rapporti con le agenzie.                                          
10. Garantire, in collaborazione con la Direzione Risorse Umane, lo sviluppo professionale, la motivazione e la corretta gestione dei propri collaboratori al fine di contribuire al conseguimento degli obiettivi di sviluppo e di efficienza della Società.                                                                                                       
11. Garantire il corretto e costante monitoraggio dei KPIS di esecuzione piano raccomandando eventuali action plan correttivi                                                                                                             
12. Monitorare i trend di mercato dei brand e categoria, traendo learning ed eventuali recovery plan (recovery Plan CONDIVISO)                                                                                                      

CHI SEI:

• Hai ottime capacità relazionali e di analisi
• Hai una propensione verso un lavoro dinamico
• Hai una spiccata sensibilità creativa
• Hai buona conoscenza della lingua inglese
• Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Hai conoscenza del canale Moderno, dei PDV e su come si possono attivare

Perché lavorare con noi?

Disegniamo il futuro della birra per conquistare il cuore dei consumatori. I clienti e i consumatori sono al centro, abbiamo il Coraggio di sognare e di essere i pionieri, oltre che prenderci Cura delle persone e del pianeta. Il divertimento e la Gioia di vivere fa parte del nostro DNA.

Abbracciamo e celebriamo la diversità per sostenere il Purpose di HEINEKEN: "creiamo la gioia dello stare insieme per ispirare un mondo migliore". Crediamo che la diversità delle persone, quanto quella delle nostre birre, arricchisca le nostre vite e rafforzi il nostro business. Se anche tu vuoi far parte della famiglia non esitare a candidarti. In HEINEKEN sosteniamo una cultura di appartenenza che offre pari opportunità per tutti.