LOGISTIC TRAINEE

Chi siamo

HEINEKEN è presente in Italia dal 1974 con l’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra.

Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.

Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Ad oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logistica, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.

Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.

Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA). 

La posizione e il team
 

Heineken Italia per Partesa, sta ricercando un giovane talento, motivato, curioso e intraprendente, da inserire nel team di Logistic & Distribution presso il Deposito di Pioltello (MI). La risorsa supporterà il Logistic Coordinator in alcune delle sue attività.

Mission: Contribuisce all'implementazione dei progetti all'interno della Supply Chain di Partesa, assicurando il supporto all'analisi e allo sviluppo dei progetti stessi.

Di cosa ti occuperai:

1) Sviluppo Progetti

Garantisce il supporto alla realizzazione dei progetti Supply Chain, finalizzati al miglioramento dell'efficienza dei processi attraverso:

1. la partecipazione alla fase di analisi e di design/flussi, con eventuali verifiche di processo
2. il supporto al reperimento dei dati/informazioni necessari con un Quality Check
3. Promuove e supporta l’attuazione di eventuali azioni correttive e di miglioramento
4. Assicura il costante follow up del progetto, attraverso il monitoraggio di quanto implementato, registrando eventuali scostamenti rispetto agli standard prefissati
5. Predispone la reportistica interna per follow up cadenziati supportando le attività del Warehouse Manager

2) Change Management

Partecipa alla definizione dei piani di roll out dei progetti nei quali è coinvolto, seguendone il regolare andamento attraverso una governance basata su incontri periodici con gli stakeholder coinvolti. Individuazione delle attività di Change Management

1. ingaggio
2. comunicazione
3. facilitazione del cambiamento

3) Go Live e Follow Up

Partecipazione alla fase di go live e di follow up dei progetti con assistenza degli stakeholder coinvolti

Chi sei:

• Hai una laurea in ingegneria/economia

• Hai ottime competenze digitali, sul Pacchetto Office soprattutto su Excel e Power BI

• Hai ottime capacità di problem solving e analisi

• Hai una grande predisposizione alle relazioni ed al lavoro in team

• Hai l’attitudine a risolvere i conflitti con capacità di trattativa

• Hai la propensione a cercare soluzioni a possibili problemi

• Hai la resistenza a picchi di stress

• Hai una buona capacità organizzativa

Perché lavorare con noi:
Un’esperienza di tirocinio coinvolgente e formativa, della durata di sei mesi in modalità ibrida, con l’opportunità di lavorare massimo due giorni a settimana in smartworking. Prevediamo un rimborso spese e ticket restaurant giornalieri.
Un ambiente giovane, dinamico ed internazionale.

Abbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per sostenere il Purpose di HEINEKEN: "creiamo la gioia dello stare insieme per ispirare un mondo migliore". Crediamo che la diversità delle persone, quanto quella delle nostre birre - incluso e non limitato a sesso, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero - arricchisca le nostre vite e rafforzi il nostro business. Invitiamo tutti i candidati qualificati a candidarsi in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre pari opportunità per tutti.