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Titolo: Digital Specialist

CHI SIAMO:

HEINEKEN è presente in Italia da 48 anni, dall’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra nel 1974.

Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.

Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Attiva da 32 anni, oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logistica, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.

Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.

Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA).

LA POSIZIONE E IL TEAM:

Il Digital Specialist, riportando all'Engineering Manager guida l'agenda digitale del birrificio di Assemini (CA) come Digital Pillar Leader ed è responsabile dell’implementazione della roadmap di digitalizzazione dello stabilimento e delle seguenti iniziative digital: IoT, digitalizzazione dei processi seguendo le iniziative GLOBAL e OPCO in stretto contatto con la community digitale di OPCO e Region. Inoltre, collaborerà in maniera attiva con l’Automation Specialist per le attività relative allo IoT e per le attività di miglioramento degli impianti in ambito Automation e Cyber Security, supportando il processo di back-up di tutti gli asset di produzione e fornendo supporto operativo all'Ingegneria di manutenzione. Dovrà supportare attraverso i tools digital l'analisi dei guasti applicando l'approccio TPM.

DI COSA TI OCCUPERAI:

Assicuri il rispetto di tutti gli standard legali e di sicurezza durante l'implementazione delle iniziative digitali
Implementi le iniziative digitali in linea con i requisiti di qualità
Sei responsabile del coordinamento del rollout delle iniziative digitali presso il sito.
Utilizzi le best practice, le reti e i benchmark su scala globale
Ti posizioni come Leader del pilastro digitale dello stabilimento
Coordini la strategia e la roadmap digitale con global

CHI SEI:

Hai una Laurea in ingegneria (delle telecomunicazioni, informatica, elettronica e dei Sistemi)
Hai una buona conoscenza della lingua inglese
Hai un’ottima conoscenza del pacchetto Office
Hai una conoscenza base dell’applicazione Power BI
Hai una Conoscenza base dei PLC (gradita conoscenza delle applicazioni Siemens S7, TIA portal)
Hai una conoscenza e competenza tecnica anche di base delle reti informatiche e industriali Ethernet, Profibus, Profinet e ASI networks.

Perché lavorare con noi?

Disegniamo il futuro della birra per conquistare il cuore dei consumatori. I clienti e i consumatori sono al centro, abbiamo il Coraggio di sognare e di essere i pionieri, oltre che prenderci Cura delle persone e del pianeta. Il nostro sogno è plasmare il futuro della birra oltre a conquistare il cuore dei consumatori.

Siamo un'azienda giovane, dinamica e informale, che unisce la tradizione familiare a una visione internazionale.

Gioia di vivere, passione per l'eccellenza, rispetto per le persone e per l'ambiente sono i valori in cui ci identifichiamo. Siamo all'avanguardia nella sostenibilità e nella promozione dello smart working, oltre che nella formazione alla sicurezza aziendale. Siamo sempre alla ricerca di persone di talento. Ci impegniamo per la loro crescita, con un approccio basato sullo sviluppo delle competenze attraverso la pratica.

Il nostro candidato ideale ha spirito di adattamento, voglia di mettersi in gioco, attitudine alla sfida e al rapporto con gli altri. È una persona che si trova a proprio agio al di fuori della propria zona di comfort, che impara non solo dalla teoria, ma soprattutto dall'esperienza: che sa affermarsi come individuo, pur riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra.