Partager cette offre d'emploi

Responsable Ressources Humaines sur site de production

Prêt(e) à nous rejoindre !
Localisation : France : Schiltigheim
Fonction : RH
Département : HR - HR Business Partnering
Type de contrat : CDI

 



L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

- HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables avec 3 brasseries en France

- FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités !

 

 

 

 

 

 

Vos missions :

 

  • Participer à la vision stratégique du site en tant que membre du Comité de direction
  • Participer activement au déploiement de la politique RH groupe : piloter des projets RH et participe à la conduite du changement qui peut en résulter 
  • Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, évaluations, rémunérations...
  • Développer le dialogue social en s'assurant de la qualité des relations sociales et en animant les Instances Représentatives du Personnel 
  • Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l'équipe dédiée
  • Superviser la formation et le recrutement et encadrer les équipes dédiées
  • Garantir la bonne application du droit du travail, des accords d'entreprise et la convention collective
  • Gérer les départs et le disciplinaire
  • Accompagner le déploiement de la politique salariale
  • Accompagner les process d’amélioration continue : pilotage du pilier développement RH dans le cadre de la vision du site, suivi des équipes CGR et Kaizen, préparation des audits,…

 

 

 

Profil :

 

De profil BAC+5 Ecole de commerce/ Université avec une spécialisation RH, vous avez une expérience RH de plus de 10 ans dont une expérience significative sur un poste similaire sur site de production.

 Vous êtes caractérisé par votre autonomie, votre réactivité, votre influence et votre empathie.

Vous saurez avoir une orientation « résultats » en termes de création de valeur à court, moyen et long terme et un raisonner individuellement afin de détecter les talents qui pourront compléter une équipe.

Vous savez être proche des opérationnels et votre raisonnement global vous permet de comprendre autant les aspects techniques que les aspects organisationnels et sociologiques.

Vous avez, par ailleurs, un bon niveau d’anglais et une bonne maitrise des outils informatiques.

Rechercher des offres d'emploi similaires: