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Chef de projets Supply Chain Operations H/F

 

Prêt(e) à nous rejoindre ?


Localisation : Rueil
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Customer
Type de contrat : CDD

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

  • HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
  • FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

HEINEKEN Entreprise recrute son/sa chef de projets Supply Chain Operations H/F

basé à Rueil Malmaison (92) - CDD 12 mois

 

Au sein de la Direction Supply Chain, le pôle « Supply Chain Performance & Improvement » est dédié aux études, aux projets, à l’expertise et au suivi de la performance. Il utilise des méthodes de gestion de projet, agiles, digitales pour y parvenir.

Ses principales missions sont de piloter des projets et des études, de garantir les compétences en Supply Chain, de suivre la performance globale à travers d’indicateurs, et d’être dans une logique d’amélioration continue des process et outils et d’assurer la conduite de changement associée.

Travailler au sein de ce pôle ouvre l’opportunité de se développer rapidement en réalisant des missions opérationnelles courtes au sein des pôles « métier ».

Une double opportunité dans les projets et la découverte de métiers opérationnels !

 

Vos missions :

 

1/ La gestion de projets comme activité principale :

    • Analyser, réaliser des études de bénéfice & coûts sur l’ensemble de la chaine
    • Piloter les projets au siège ou avec les brasseries

 

2/ Développement informatique en lien avec la Direction « Digital et Technologies » :

    • Assurer le recueil des besoins des différents clients internes Supply Chain
    • Planifier et prioriser les demandes selon la stratégie d’entreprise
    • Suivre l’état d’avancement des développements informatiques

 

3/ Amélioration continue :

    • Être force de proposition sur les améliorations et/ou optimisations
    • Garantir et s’assurer de la pertinence de nos process supply chain, les faire évoluer si nécessaire et réaliser des benchmarks de bonnes pratiques

 

4/ Selon les besoins, réalisation de missions courtes au sein des pôles opérationnels, en assurant la continuité de l’activité business et en améliorant les process/outils. Vous pouvez ainsi occuper les fonctions de : prévisionniste, planificateur, approvisionneur clients, pilote de flux… pendant trois mois par exemple.

 

5/ Suivi & reporting :

    • Assurer le recueil des besoins en KPI’s, leur conception et leur suivi
    • Traduire au niveau informatique l’ensemble des requêtes, reporting, extractions nécessaires à l’élaboration des KPI’s

 

Profil

 

De formation Bac + 5, orienté en supply chain, vous avez une expérience de 2/4 ans sur des postes en Supply Chain.

 

Doté(e) d’un réel leadership, une excellente capacité d’écoute, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’analyse

Vous êtes organisé(e), rigoureux, et aimez faire changer/avancer vos sujets.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer à la fois du projet et des missions plus opérationnelles.

Vous maîtrisez les outils informatiques (à minima soit macro VBA dans Excel  ou Power BI, encore mieux si en plus à l’aise avec Sharepoint ou powerapps ou powerAutomate).

Vous avez la capacité à interagir avec différents interlocuteurs et à travailler en transversalité. A l’aise dans des environnements changeants, vous êtes capable de porter le changement et de faire évoluer les outils et process. Vous avez une réelle appétence pour l’amélioration continue où la connaissance de la TPM, Lean manufacturing, six sigma serait un plus.

Un très bon niveau d’anglais est indispensable pour mener à bien vos missions.

 

 

Notre petit plus: 

 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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