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Responsable Relations Médias H/F

 

Prêt(e) à nous rejoindre ?


Localisation : Rueil
Fonction : Secrétariat Général
Département : Secrétariat Général - Affaires Publiques
Type de contrat : CDI

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

  • HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
  • FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

HEINEKEN France recherche son (sa) Responsable Relations Médias H/F
Poste en CDI basé à Rueil-Malmaison (92)

 

Rattaché(e) aux Corporate Affairs, vous serez responsable de gérer, de développer et de coordonner la stratégie de relations media de HEINEKEN France.

A la fois brasseur (HEINEKEN Entreprise) et distributeur (France Boissons), HEINEKEN France est une entreprise experte et passionnée par ses métiers, guidée par la satisfaction de ses clients et consommateurs, qui a pour ambition d’inscrire son action de manière durable au bénéfice de tous.

Le rôle du/de la Responsable Relations Médias sera de faire connaître les engagements, actions et valeurs fortes d’HEINEKEN France, renforcer et défendre sa réputation auprès de ses parties prenantes externes : grand public, leaders d’opinion, potentiels talents, clients et partenaires.

 

Le/La responsable Relations Médias a pour principales missions de :

 

  • Proposer et développer une stratégie de relation médias intégrée à la stratégie de communication externe, en parfaite cohérence avec la communication interne et les ambitions RSE du groupe.
  • Elaborer les angles et les contenus, ainsi que leurs formats de diffusion
  • Traiter et détecter les opportunités de prise de parole en réactif comme en proactif : évaluation de la pertinence, préparation et coordination avec les porte-parole, suivi des interviews, identification de nouveaux contacts/relais de contenus notamment sur les médias digitaux…
  • Préparer et accompagner les porte-parole dans leurs interventions (interviews, conférences…)
  • Gérer les situations sensibles ou de crise en coordination avec la cellule de crise, comme former/acculturer les managers à la gestion des risques
  • Maintenir et développer activement le réseau de contacts journalistes (presse généraliste, économique, sectorielle, lifestyle, régionale, locale…)
  • Elaborer la stratégie digitale et s’assurer de la cohérence avec la stratégie RP, en lien avec la Chargée de Communication et Contenus
  • Piloter d’un point de vue stratégique et opérationnel les agences partenaires : conception de brief, validation des intentions stratégiques et du plan d'action, suivi de l’exécution, des budgets et des indicateurs de performance…

 

Profil / compétences recherchées :

​​​​​​​

  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en communication (type CELSA, Science Po, équivalent universitaire…), vous avez acquis une expérience de 6 à 8 ans en communication externe avec une expertise en relations médias et en social media sur des problématiques principalement corporate, que ce soit en agence ou en entreprise.
  • Expérience solide en communication sensible et de crise
  • Un goût avéré pour la culture des marques et leurs enjeux sociétaux
  • Investi(e), dynamique et autonome, vous conjuguez des qualités stratégiques avec une parfaite capacité de déploiement opérationnel, en bonne coordination avec les membres de votre équipe.
  • Esprit d’analyse et prise de recul seront indispensables à la bonne priorisation des actions.
  • Doté.e d’une excellente plume, vous aimez jouer des mots pour transmettre vos messages le plus justement possible auprès des différents publics de l’entreprise.
  • Passionné(e) et engagé(e), il vous tient à cœur de rejoindre une entreprise qui partage des valeurs de convivialité, de bienveillance et de confiance, tout en ayant l’esprit entrepreneurial, le courage d’innover avec une culture du résultat.
  • Créatif et ambitieux, vous êtes force de proposition pour déployer des actions à fort impact dans un environnement réglementé.
  • Aisance relationnelle et sens de l’écoute avec une aptitude à communiquer oralement et à défendre des idées avec pugnacité
  • Bonne culture générale et curiosité pour les enjeux business et sociétaux actuels, les tendances…
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Capacité à gérer des budgets et à se fixer puis atteindre des indicateurs de performances
  • Bonne compétence en anglais parlé et écrit

Notre petit plus: 

 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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