Partager cette offre d’emploi
Postuler »

Responsable rémunération & avantages sociaux F/H

Prêt(e) à nous rejoindre ?


Localisation : Rueil Malmaison
Fonction : RH
Département : HR - Rémunération et avantages sociaux
Type de contrat : CDI

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

  • HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
  • FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

Rattaché(e) au Directeur Compensation, Benefits & HR Digital transformation sur un périmètre HEINEKEN France, en tant qu’expert dans votre domaine, vous aurez la responsabilité de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation continue des programmes de rémunération et d'avantages sociaux au sein d’Heineken France, y compris le salaire de base, la rémunération variable, les prestations de santé et de bien-être, l'incitation à long terme (LTIP) et les prestations de retraite. En véritable business partner, vous aurez une forte dimension opérationnelle et innovante qui vous positionnera en interaction avec les équipes managériales et décisionnelles. Vous managez un Compensation & Benefits Officer.

 

Vos missions :

 

Rémunération de base :

  • Construire, recommander les politiques salariales sur les deux entités tout en s’assurant de la cohérence interne et de la compétitivité externe des rémunérations : réalise des enquêtes de rémunération, effectue des simulations sur l’évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus) et développe des matrices d’aide à la décision pour les managers.
  • Piloter le process des révisions salariales jusqu’à l’implémentation des décisions salariales en paie et leur analyse
  • Préparer et gérer en partenariat avec le Responsable Relations Sociales les négociations annuelles obligatoires
  • Etre garant de la cotation des postes au sein des deux entités

 

Rémunération variable individuelle :

  • Piloter le processus de bonus annuel pour toute population sur les deux entités
  • Etre force de proposition et revisiter les systèmes de bonus si nécessaires en fonction des populations

 

Avantages Sociaux :

  • Coordonner les projets d’harmonisation sur des sujets tels que la prévoyance et mutuelle, l’épargne salariale, la retraite
  • Animer les sujets de rémunération variable collective : participation, intéressement, PEE, Perecol ; et être force de proposition quant à leur optimisation
  • Assurer une veille sociale sur l’ensemble des sujets Avantages Sociaux
  • Piloter la politique voiture à destination de nos populations commerciales
  • Appuyer et conseiller les managers dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération et éclairer la DRH sur l’évolution générale des packages : fixe, variable individuelle et collective, rémunération différée, avantages sociaux, avantages en nature.

 

Vos atouts :

 

Diplômé(e) d’une formation Bac+5, vous avez une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous avez une capacité de prise de hauteur, d’analyse et de structuration des idées. Curieux(se), vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, d’organisation et êtes force de proposition. Enfin, vous avez un très bon relationnel qui vous permet de mener à bien vos missions, d’avoir une forte orientation clients internes et de travailler en équipe. 

Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques tel que : Powerpoint et Excel.

 

 

Notre petit plus: 

 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

Postuler »