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Responsable Developpement RH F/H

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation : France : Rueil Malmaison
Fonction : RH
Département : HR - People & Organization Development
Type de contrat : CDI
 

 

L’aventure Heineken France c’est :

  • HEINEKEN ENTREPRISE,

    Le brasseur de marques incontournables avec 3 brasseries en France

  • France BOISSONS,

    Le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

     

    Rejoignez nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

 

HEINEKEN ENTREPRISE recherche son/sa Responsable Developpement RH

 

L’équipe développement RH Heineken France est constituée de 15 personnes. Notre ambiance de travail : convivialité, simplicité, esprit d’équipe. Vous serez rattaché(e) à la directrice du développement RH et vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres du comité RH, la communauté RH Heineken France et les principaux managers de notre organisation au siège et en région.

 

Vos missions principales :

 

  • Animer les plans stratégiques opérationnels RH des départements en lien avec les HRBP et plus globalement participer à l'animation du plan stratégique national RH
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de performance à destination des managers (entretiens d’évaluation annuelle, management review, succession planning, …)  pour tous les métiers Heineken France
  • Participer à la définition et l’élaboration d’une politique de gestion des carrières et des talents. Accompagner le développement personnel des collaborateurs. Mettre en place les process et outils associés (resources commitee, people review, guidelines, ...)
  • Piloter les projets liés au bien être des collaborateurs (climate survey, Compensation & Benefits, Developpement …)
  • Déployer les nouveaux outils développement (Succes Factor, Myead etc) en lien avec notre groupe, nos RRH (siège, brasseries et régions) et nos managers
  • Manager un(e) chargé(e) de projets RH

 

 

Vos atouts:

 

Vous avez une expérience d’environ 5 ans dans le développement RH sur un périmètre national ou international. Votre niveau d’anglais est courant à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques dont Powerpoint (avancé) et Excel.


Vous avez une capacité de prise de hauteur, d'analyse et de structuration des idées. Vous savez gérer des projets transverses et transmettre votre vision de manière claire. Vous. Autonome, vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs et êtes force de proposition. Enfin, vous avez un bon relationnel pour travailler en équipe.

 

Votre petit plus :

 

Engagement, diversité, reconnaissance, développement, futur, bien-être, compétences, collaboration, si tous ces mots résonnent en vous, alors ce poste est fait pour vous !

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