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HR Business Partner F/H

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation : Rueil Malmaison
Fonction : RH
Département : HR - HR Business Partnering
Type de contrat : CDI

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

  • HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
  • FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

 

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

 

 

HEINEKEN Entreprise recrute son/sa HR BUSINESS PARTNER F/H

 

Rattaché(e) au Responsable HRBP siège & FDV, votre rôle est d’accompagner les managers et les équipes dans le déploiement des politiques RH d’Heineken Entreprise pour contribuer à la performance de nos organisations et soutenir le business.

Vous vous positionnez comme un véritable Business Partner des départements opérationnels qui vous seront confiés et serez responsable de l’ensemble du cycle de développement RH sur vos populations.

Vos principales missions seront :

 

  • Faire vivre le plan de transformation de nos organisations sur vos populations ;

 

  • Incarner et faites vivre l’ensemble des politiques RH auprès des managers et des collaborateurs tout en intégrant leurs enjeux business

 

  • Animer et déployer le cycle de développement RH: Performance review (entretien annuel/ politique salariale), identification des talents / construction des plans de succession, animation des plans de développement personnel, identification des besoins de développement et élaboration du plan de formation

 

  • Apporter un support aux managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, le design des organisations et le management de la performance

 

  • Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement (mobilité interne / recrutement externe) en partenariat avec l’équipe Talent Acquisition (brief recrutement, package, contrat de travail, intégration, suivi période d’essai, …)

 

  • Gérer la vie des collaborateurs dès son arrivée et tout au long de sa carrière.

 

  • Contribuer à des réflexions ou des projets Développement RH / Groupe (exemple : climat survey, nouveau SIRH, Onboarding,…)

 

Profil :

 

De formation Bac + 4/5 spécialisé en Ressources Humaines vous avez une première expérience professionnelle de 2/3 ans minimum sur un poste similaire au sein d’un groupe international.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre empathie mais également pour votre capacité à connecter, à comprendre et à influencer vos parties prenantes.

 

Déterminé(e) et doté(e) d’une capacité à établir des relations de qualité et authentiques, vous êtes autonome, agile et savez travailler de façon transversale. Rigoureux(se) et organisé( e), vous êtes. réactif(ve) et avez le sens des priorités.

 

La maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est indispensable.

 

 

 

Notre petit plus: 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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