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CDD- Chargé(e) de la relation Fournisseurs

Prêts à nous rejoindre!
Localisation : Rueil Malmaison
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Customer, Logistics and Distribution
Type de contrat : CDD

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

- HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables avec 3 brasseries en France

- FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités !

 

 

 

 

CDD de 12 mois

 

HEINEKEN France recrute pour sa filiale de distribution France Boissons, un chargé de la relation fournisseurs H/F

Au sein de la Direction Supply Chain, Le département Approvisionnements & Prévisions des ventes opère et opèrera des changements majeurs et rapides en matière de process, d’organisation, de pilotage d’activité et d’outils. Le Chargé(e) de la Relation Fournisseurs évalue la performance des fournisseurs via leur taux de service amont et les anime via la gestion et l’émission de pénalités logistiques. Il met en œuvre également les plans d’action opérationnels avec les fournisseurs.

 

Missions principales :

- Construction et négociations des contrats Logistiques :

Le Chargé(e) de la Relation Fournisseurs refond, suit et négocie annuellement les contrats logistiques avec nos principaux Fournisseurs.

 

- Evaluation et suivi de la performance Fournisseur :

Le Chargé(e) de la Relation Fournisseurs met en place, refond, suit et anime le tableau de bord de la relation Fournisseur. Pour cela il/elle

  • Calcule avec une fréquence mensuelle l’évaluation fournisseur (taux de service)
  • Veille au bon respect de la procédure de saisie de l’évaluation par les sites
  • Contrôle le bien fondé des incidents constatés auprès des sites
  • Informe les fournisseurs des incidents constatés
  • En cas de contestation, en collaboration avec l’acheteur et son manager, négocie avec le fournisseur
  • Présente un bilan et challenge les performances logistiques auprès des fournisseurs mensuellement dans le cadre des QBR (Quality Business Review)

 

- Facturations Logistiques Fournisseurs :

Le Chargé(e) de la Relation Fournisseurs assure l’ensemble de la facturation logistique (pénalités, transport, compensations, écrêtage) auprès des Fournisseurs et la relance pour impayés avec le Crédit Mangement.

 

- Rédige et mets à jour les procédures et modes opératoires :

Le Chargé(e) de la Relation Fournisseurs est le garant des process et assure le maintien des procédures et des modes opératoires sur son secteur d’activité.

 

- Chantiers transverses :
. Contribue aux projets d’entreprise (OTIF Fournisseur automatisé, nouvel outil d’appro, nouvelle organisation logistique).
. Force de proposition dans l’optimisation des flux et dans l’amélioration des process en analysant les besoins et les best practices des différents plateformes et sites France Boissons.
 

 

 

Vos atouts :
De formation BAC +5 Ingénieur ou école de commerce avec une spécialité en logistique, supply chain, vous avez 1 à 2 ans d’expérience en lien avec la supply chain (idéalement une première expérience sur un poste d’approvisionneur client & fournisseur dans la distribution).
Vous avez une bonne maitrise du pack office dont un niveau avancé pour Excel (VBA / TCD) et une bonne maitrise du logiciel SAP. De manière générale, vous avez une forte appétence pour les outils informatiques.
 
Vous avez une bonne connaissance de la business intelligence (BI) et de l’échange de données informatisées (EDI).
Votre excellent relationnel, votre esprit d’analyse & de synthèse, votre rigueur & sens de l’organisation ainsi que votre esprit d’équipe, votre orientation solution et votre sens du service client seront les clés de votre succès sur ce poste.

 

 

 

 

Notre petit plus :

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès.

Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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