Coordinateur TPM F/H - Lille (59)

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation : Lille
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Total Productive Management
Type de contrat : CDI

L'aventure HEINEKEN France c'est :

• HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.

• FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

HEINEKEN Entreprise recherche un Coordinateur TPM F/H pour son site de production de Mons en Baroeul (59)

Nous sommes à la recherche d’un coordinateur TPM (F/H) talentueux pour diriger la feuille de route TPM dans notre brasserie au cours des prochains mois. Basé à Mons-en-Baroeul (nord de la France), vous guiderez les équipes pour optimiser davantage la façon dont la TPM est appliquée. A Mons, le programme Drive 2 Win a débuté en janvier 2022 et la brasserie est maintenant en phase de déploiement. Ce rôle relève directement du directeur de la brasserie et fait partie de l’équipe de direction. 

Vos missions : 

• Développer des stratégies et une feuille de route pour l’approche TPM dans la brasserie,
• Piloter la mise en œuvre de la TPM en soutenant les managers et le shopfloor,
• Utiliser et former à la méthodologie TPM et aux outils associés,
• Faciliter l’approche TPM dans la réduction des pertes et dans des projets d’amélioration spécifiques,
• Développer des modules de formation
• Préparer et gérer les audits 
 

Vos atouts :

• De formation BAC+3 à 5 en école d’ingénieur avec une expérience de 5 à 7 ans en milieu industriel/logistique
• Une expérience solide en gestion de projet 
• Expérience en TPM
• Compétences en coaching 
• Leadership
• Bon communicant et esprit d'équipe
• Vous avez un niveau de Français et d'Anglais courant.

Notre petit plus: 

Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !