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Adjoint Responsable Ressources Humaines H/F

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Localisation : Beychac Et Caillau
Fonction : RH
Département : HR - HR Business Partnering
Type de contrat : CDD

 

L'aventure HEINEKEN France c'est :

 

  • HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
  • FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !

 

 

 

HEINEKEN ENTREPRISE recrute pour sa filiale de distribution France Boissons, un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines basé(e) sur son site Bordelais à Beychac & Caillau.

 

 

Rattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH France Boissons sur un large territoire Sud-Ouest/Pays de Loire, dans un environnement multi sites.

 

Vos principales missions :

 

Business Partner :

  • Accompagnement de proximité auprès des opérationnels : Conseils, aide à la transformation managériale, garantir le déploiement au niveau régional de la politique RH (respect des procédures…)
  • Gérer les contentieux en lien avec le RRH ou les avocats.
  • Garantir le déploiement de la politique de rémunération.
  • Suivre la politique recrutement et la gestion de la mobilité interne.
  • Suivre le plan de formation
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs et à l'exploitation des outils de développement RH pour l’ensemble de votre population (People Review, entretiens annuels de développement, grilles de compétences, plans de successions).
  • Participer à la construction budgétaire annuelle de la région (masse salariale, FTE…)

Gestion des IRP :

  • Préparation et animation des réunions IRP.
  • Préparer et participer aux négociations avec les partenaires sociaux (négociations annuelles obligatoires, négociations ponctuelles).
  • Veillez au bon climat social, prévenir et résoudre les conflits, en relation avec le RRH et les managers.
  • Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

Vos atouts :

 

De formation Bac +4 /+5 en RH / droit du travail. Vous bénéficiez d’une première expérience généraliste de 3-5 ans minimum. Vous avez des connaissances techniques en droit du travail, gestion des dossiers IRP et disciplinaires. Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, notamment sur des données chiffrées. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs internes/externes. Vous faites preuve d’initiatives, êtes force de proposition et de réactivité.

La maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel) est indispensable.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Notre petit plus :

 

Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N'attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive ! 

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