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Title:  Analista Recursos Humanos BP SR - CDA Cachoerinha / RS

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Location: Cachoeirinha - Rio Grande do Sul
Function: HR
Position Title: Analista Recursos Humanos BP SR - CDA Cachoerinha / RS
Job Grade: 10

 

 

 

 

 

MISSÃO DO CARGO

 

Responsável atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento Business Partner em todas as localidades sob sua responsabilidade. Assegurar o atendimento aos clientes, conduzindo processos customizados de Recursos Humanos, visando a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, com base nas ferramentas, programas, políticas, normas e procedimentos da área de Recursos Humanos.

 

ATRIBUIÇÕES

 

  • Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos HEINEKEN para os times atendidos;
  • Apoiar os times com todos temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de Recursos Humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da Companhia;
  • Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes;
  • Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, de modo garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurar um espaço/contribuição relevante da função de RH junto do mesmo;
  • Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo as áreas especialistas e RH e aos clientes;
  • Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da HEINEKEN (Performance Management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de Planejamento de RH & Remuneração em todo o ciclo anual;
  • Controlar o orçamento e HC’s de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do Annual Plan;
  • Atuar em parceria com a área de R&S (Recrutamento & Seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação a definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas;
  • Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas;
  • Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas;
  • Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima Organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários;
  • Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback;
  • Suportar o desenvolvimento da Liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança;
  • Garantir a gestão do RH no cumprimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Acordo Coletivo;


REQUISITOS

 

Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
Pacote Office, em especial Excel avaçado;
Conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em processos e políticas de Desenvolvimento (T&D, Recrutamento & Seleção, Gestão Performance, Sucessão, Clima, etc) e Remuneração & Benefícios;
Gestão de projetos;
Desejável - Pós Graduação/MBA em Recursos Humanos/ Gestão de Pessoas;
Desejável - Inglês intermediário.

 

 

Note: It is essential that all interested applicants first discuss with their line manager before applying.

Interested applicants should submit their application on or before the closing date.

Note: candidates should submit their CVs only and the CV. Applications sent after the closing date will not be considered.


Job Segment: Performance Management, MBA, Human Resources, Management

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