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HR Service Specialist

Dienstort: Wieselburg

Bereich: HR

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei oder selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung und der damit verbundenen fachspezifischen Agenden (Angestellte und Arbeiter)
  • Dienstvertragsmanagement (Ein- und Austrittsprozesse) und Zeiterfassungsmanagement
  • Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- sowie lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter 
  • Koordination der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung
  • Kontinuierliche, selbstständige Informationspflicht über gesetzliche und kollektivvertragliche Neuerungen

 

Unsere Anforderungen:

  • Optimaler Weise Erfahrung in Personalverrechnungspraxis, idealerweise im industriellen (Konzern)Umfeld oder in einer StB / WP-Kanzlei, 
  • Personalverrechnungsprüfung vorhanden oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
  • Praktische Erfahrung in SAP/HR
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Einkommenssteuerrecht
  • Gute Englischkenntnisse (Maturaniveau)

 

Wir bieten: 

  • Eine interessante Herausforderung in einem partnerschaftlich geführten Team
  • Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Puntigamer, etc.)
  • Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiches On-Boarding-Programm, sowie Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 2.511,80 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. 
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere

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