Vorarbeiter*in / Schichtleiter*in Logistik (m/w/d)

Dienstort: Ried im Traunkreis

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Effiziente untertägige Arbeitseinteilung eines Teams 
• Kontrolle von Wareneingängen & und -ausgängen 
• Steuerung der LKW- und Stapler-Transporte mit Hilfe eines modernen Lagerverwaltungssystems
• Einschulung von neuen Mitarbeiter*innen
• Aktive Mitarbeit beim Be- und Entladen von LKWs und beim Kommissionieren der Waren
• Koordinierung des Leergebinde-Rücklaufes
• Verbesserung von Abläufen sowie sicheres und eigenverantwortliches Verhalten in allen Situationen

Unsere Anforderungen: 

• Hohes Sicherheitsbewusstsein 
• Gewinnender Umgang mit Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
• Führungskompetenz
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Körperliche Belastbarkeit 
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel (MO-FR – 2 Schichten)

Unser Angebot:

• ALLES NEU: Arbeiten an einem neu gebauten Standort, mit neuen Arbeitsmitteln und Ausstattung
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, keine Nachtschichten, Arbeiten im Schichtbetrieb mit Möglichkeit zur individuellen Anpassung
• Aus- und Weiterbildung: Staplerschein, evtl. C-Schein und C95-Auffrischungen bezahlen wir
• Angebote für Familien: zB. Sommerferiencamp für Kinder 
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier (Zipfer, Gösser, Kaiser, etc.) in einem familiären Team
• Gehalt & Prämien: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne technische Hilfsmittel zur Be- und Entladung

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit beträgt bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.011,93 pro Monat, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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