Tax & Accounting Specialist (w/m/d)

Dienstort: Linz

Bereich: Finanzwesen

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: 20h/Woche

Deine Aufgaben

• Mitarbeit beim Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach IFRS und UGB
• Interner Ansprechpartner*in für steuerliche und bilanzielle (IFRS/UGB) Problemstellungen
• Bearbeiten von steuerlichen Fragen und Erstellung von Steuererklärungen
• Beschäftigung mit Prozessverbesserungen im Finanzbereich
• Mitarbeit und selbstständige Abwicklung von Projekten
• Enge fachliche Zusammenarbeit mit dem Tax Manager und Accounting Manager

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Uni / FH) mit Schwerpunkt im Bereich Finance & Accounting oder Steuerlehre von Vorteil oder Bilanzbuchhaltungsprüfung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich von Vorteil (Beispielsweise in einem Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen) 
• Selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit mit Offenheit für neue Herausforderungen
• Sehr gute Englisch Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse vorteilhaft

Unser Angebot

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur 

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.

• Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.196,12 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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