Inventory Deployment Planner*in (w/m/d)

Dienstort: Linz oder Graz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit/Teilzeit ab 25 Stunden

Deine Aufgaben

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen 

Laufende Tätigkeiten

• Bestandsplanung- und Verantwortung von Fertigware (Bier total) in den Logistik Hubs & Logistik Standorten mittels S&OP Planungssystem „FuturMaster“
• Koordination von Warenflüssen wie z.B. Leergebinde, Aktionsware etc. in Abstimmung mit den Logistik Verkaufslagerstandorten
• Teilnahme in S&OP Meetings: Bereitstellung der Produktverfügbarkeiten und geplanten Warenflüsse an/zu den einzelnen Logistikstandorten
• Aktive Gestaltung und Mitarbeit im Verbesserungsprozess mittels TPM Werkzeugen (zB.: Master Data Management wie Ermittlung des optimalen Min- Max- Bestands pro Verkaufslager)
• Zusammenarbeit mit dem S&OP Hub Europe (Heineken Global) 

Projekttätigkeiten (Schwerpunkt im 1. Jahr)

• Projektmanagement und Koordination aller planungsrelevanten Projekte im S&OP Bereich
• Abstimmungen mit externen und internen Stakeholdern
• Verantwortung für Planung und Einhaltung von Zeitplan bzw. Projektplan
• Laterale Führung von projektbeteiligten Personen
• Proaktives Vorantreiben des Projektgeschehens

Unsere Anforderungen

• Studium auf Bachelorniveau (BWL, Supply Chain Management) oder vergleichbare Ausbildung
• Planungs- und Logistikberufserfahrungen im Industriebetrieb 
• End2End Prozessverständnis, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte, selbständige Persönlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Projektmanagement Erfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Change Prozesse
• Fundierte SAP Erfahrungen
• Reisebereitschaft in Österreich
• Englischkenntnisse auf Businessniveau in Wort und Schrift

Unser Angebot 

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur 
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere. 

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere