Gebietsleiter*in Lebensmittelhandel (w/m/d)

Dienstort: Linz, Verkaufsgebiet: Linz, Linz Umgebung, Steyr

Bereich: Verkauf

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal) 
• Eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartner*innen 
• Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen 
• Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen 
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik 
• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule)
• Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel 
• Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B
• Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch 
• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot 

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur 
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office: Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.067,32 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere