Telefonische*r Kundenbetreuer*in Gastronomie (w/m/d)

Dienstort: Graz

Bereich: Verkauf

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: 25 Wochenstunden (Mo-Fr)

Deine Aufgaben

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen 
• Aktiver telefonischer Verkauf sowie digitale Bearbeitung der Bestellungen
• Beratung unserer Kund*innen und telefonische Auftragserfassung
• Aufbau und Pflege der Kund*innenbeziehung
• Lösungsorientierte Bearbeitung von Reklamationen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen 

Dein Profil

• Spaß am Telefonieren mit unseren Kund*innen (Gasthaus, Restaurants, Cafe, Bars etc.)
• Digitale Kompetenz im Umgang mit Online Portalen, Outlook, CRM
• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAS / Matura)
• Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Flexible Einsatzbereitschaft – vorwiegend vormittags, Urlaubs- und Krankenstandsvertretung

Unser Angebot 

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur 
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal. 

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 2.952,18 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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