HR Rewards Specialist*in (w/m/d)

Dienstort: Graz, Linz

Bereich: HR

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen 
• Weiterentwicklung und konsistente Umsetzung bestehender Entlohnungs- und Sozialleistungsstrukturen
• Beobachten von Markt-Trends, Koordination von Gehaltsstudien und Benchmarking
• Experte und Sparringpartner in Fragen der Entlohnung und Stellenbewertung für Führungskräfte
• Mitarbeit bzw. Leitung nationaler als internationaler Rewards Projekte und Initiativen (z.B. Europäische Lohntransparenz Richtlinie)
• Reporting von HR-Kennzahlen im Rahmen internationaler und nationaler (gesetzlicher) Anforderungen (z.B. CSRD)

Dein Profil

• Erfahrung als Rewards-, Personalverrechnungs- oder HR-Business Partner*in im Ausmaß von mind. 3 Jahren, idealerweise im Konzernumfeld
• Einschlägige Kenntnisse im Bereich Rewards/Compensation & Benefits in Kombination mit hoher Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz und ausgeprägter Datenaffinität und Analyse-Skills
• Erfahrung im Leiten von Projekten, Change-Management Skills
• Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Unser Angebot 

• Aufgabengebiet: spannender Einblick in alle Bereiche der HR
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem jungen Team mit DU-Kultur 
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Aus- und Weiterbildung: Hoher Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsmöglichkeit: Große inhaltliche Gestaltungsmöglichkeit, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitsort inkl. Home-Office 
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte u.v.m.
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
        
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.115,11 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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