Diese Stelle teilen
Jetzt bewerben »

HR Business Partner*in Supply Chain, Region Süd (w/m/d)

Dienstort: Graz

Bereich: HR

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

 

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in den Prozessen & Gesprächen entlang des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, People Development, Performance Management, Auflösungen, etc.
  • Sicherstellen des regionalen Succession- und Talent Managements, sowie des People Reviews
  • Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungs-, und Change Projekten
  • Leitung des regionalen People & Organization Development TPM Pillar
  • Zusammenarbeit mit den regionalen Betriebsräten

 

Unsere Anforderungen

  • Erfahrung im Bereich Supply Chain, HR und/oder als Führungskraft von mind. 2-4 Jahren
  • Hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz, idealerweise Coaching Skills
  • Erfahrung im Leiten von Projekten, idealerweise Change-Management Skills
  • Idealerweise erste Erfahrung in den Prozessen & Gesprächen entlang des Employee Life Cycles
  • Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft, insb. in der Region Süd

 

Unser Angebot

  • Durch die Mitarbeit in allen Supply Chain Bereichen der Region stellt diese Position eine Entwicklungsmöglichkeit für Funktionen in der Supply Chain oder auch HR dar
  • Wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Zipfer, Strongbow etc.)
  • Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit, Firmenauto

 

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.196,12 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere

Jetzt bewerben »