Warehouse Manager*in (w/m/d)

Dienstort: Bludenz

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

Ihre Aufgaben:

• Safety first! Sicherstellung/Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes
• Führen und Weiterentwickeln eines Teams von ca. 50 Mitarbeiter*innen
• Strategische Personal- und Ressourcenplanung
• Gesamtverantwortung & Weiterentwicklung des Logistikstandorts
• Managen der Produktivitäts- und Kostenziele inkl. Budgetverantwortung
• Aktives Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen
• Sicherstellung der Qualität sowie die kontinuierliche Verbesserung aller logistischen Prozesse im Sinne unserer Wholesale-Strategie
• Weiterentwicklung eines sicheren Arbeitsumfeldes

Unsere Anforderungen:

• Fundiertes Logistik-Know-how (erworben z.B. durch einschlägiges Studium oder ähnliche höhere Ausbildung)
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Logistik
• Kommunikationsstärke
• Hohe Motivation zur Optimierung von Prozessen
• Hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und Tools
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Produktportfolio: du arbeitest für unsere starke Marken wie z.B. Fohrenburger, Gösser, Zipfer, etc. 
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause 
• Private Nutzung: Mobiltelefon (Iphone) und Laptop 
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur und Home-Office Möglichkeit
• Gehalt & Prämien: attraktive Bonuszahlungen, Zugehörigkeit wird ab dem zweiten Dienstjahr prämiert, Umwandlung in Urlaub zusätzlich möglich

Das Jahresbruttogehalt für diese Tätigkeit liegt bei einem Beschäftigungsgrad von 100% bei ca. 68.000 bis 75.000 Euro (bestehend aus fixen und variablen Gehaltsbestandteilen). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere